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在中科，我们采用由我们的培训专家设计和实施的员工专业发展和培训 (EPDT) 计划，它是我们人力资源部门的绩效指标。

为了员工的利益，我们提供与我们运营各个方面相关的线上和线下课程，包括但不限于：领导力辅导、管理技能、质量检测设备使用以及数据分析培训，以培养我们的员工成行业专家。

我们力求在我们业务的各个方面提高健康和安全意识。安全健康的工作场所是每个人的共同责任，也是公司的当务之急。我们认真负责通过降低事故、伤害和危险暴露的风险来维持高效的工作场所。

安全文化 牢记“所有事故都是可以预防的”，我们实施先发制人的风险管理，提前预防事故。我们通过定期组织强制性安全教育课程，努力营造安全文化，让员工每天都能意识到并执行。

系统措施 已采取系统性措施，例如设施预检查和横向实施事故预防措施，以最大程度地降低我们的风险敞口。为了灌输我们安全文化的重要性，我们将安全指标作为我们管理人员的关键绩效指标。

第叁方认可 从一开始，我们就严格遵守职业健康与安全评估系列，它构成了我们安全文化的核心。